| 現場力の強化コンサルティング |
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| １． |
工場の現場力強化と現場改善コンサルティング |
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| ２． |
小売店舗の現場力強化と現場改善コンサルティング |
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| ３． |
真５Ｓの導入と再構築改善コンサルティング |
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【注】
真５Ｓとは、５Ｓを現場にきちんと浸透させて、本物の５Ｓとして効果を最大化させるための独自の手法です。また、真５Ｓとは、真の５Ｓと新しい５Ｓへの取り組みという２つの意味を込めて真５Ｓと呼んでいます。
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| 中小企業専門の社内改革・経営理念・計画立案 |
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| １． |
社内改革コンサルティング |
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| ２． |
経営理念・ビジョンの構築コンサルティング |
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| ３． |
経営戦略・経営計画策定コンサルティング |
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| できる社員を育成する戦力アップ研修！ |
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| １． |
ロジカル・シンキングの基礎研修 |
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新入社員,若手社員２～３年目社員 |
| ２． |
ロジカルプレゼンテーション基礎研修 |
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新入社員,若手社員２～３年目社員 |
| ３． |
現場の問題解決力を強くする研修 |
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若手社員～中堅幹部 |
| ４． |
コミュニケーション力基礎研修 |
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新入社員,若手社員２～３年目社員 |
| ５． |
コミュニケーション力強化研修 |
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若手社員～中堅幹部 |
| ６． |
新入社員を戦力社員に変える研修 |
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入社後半年～１年目の新人社員 |
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その他各種を企画できます |
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新入社員、２～３年目社員、中堅幹部対象 |
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| 社員研修の３つの特長 |
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| １． |
｢わかった｣を｢できる｣にする。(ワークショップスタイル) |
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| ２． |
実際に現場で役立つ内容に個別対応する。(現場重視の実践型) |
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| ３． |
フォローアップと定着化（追跡・定着重視） |
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| 研修実績例 |
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| ◇ |
ロジカル・シンキングで問題解決力をランクアップ |
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新入社員～一般 |
| ◇ |
コミュニケーションの極意！ |
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新入社員～中堅幹部 |
| ◇ |
戦力アップ研修！「新入社員を戦力社員に」 |
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入社６ヵ月～１年 |
| ◇ |
社内会議を機能させる極意！ |
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一般～中堅幹部 |
| ◇ |
接客・接遇・販売員研修 |
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一般～中堅幹部 |
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他多数 |
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| 講演・セミナー実績 |
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「元気が出る会社つくり！」～価値組へ企業変革する秘訣～（講演）
「１００年に一度の厳しい経営環境に挑む」～原点回帰～ （講演）
「コーチング術伝授！」～コーチングスキルを体得～ （講演）
「戦力アップ研修」（新入社員を戦力社員へ）（ワーク研修）
「社内会議を機能させる極意！」（ワーク研修）
「上手な会議進行の極意！」（ワーク研修）
「コミュニケーション力の極意！」（ワーク研修）
「問題解決の基本プロセスを事例から学ぶ」（ワーク研修）
「実践！論理的思考が問題解決力を高める！」（ワーク研修）
「営業力はすべての原点！」（ワーク研修）
「効果的なプレゼンテーションで結果が変わる」（ワーク研修）
「目標実現！理論から実践へ」（目標管理を目標実現へ）
「デキル社員を育てる秘訣！」（講演）
「やる気のある社員がどんどん増える経営改革！」（講演）
「超簡単！１円で作る会社の極意」（ＷＥＢセミナー）
「実践！コンサルタント道場」（受講者総数８５０名超える）
他多数
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| コンサルティング実績 |
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大手食品会社、アルミ加工製造会社、金属加工製造会社、食品卸売会社、食品販売会社、事務機器販売会社、ソフト開発会社、人材派遣会社、大手商社、ＮＰＯ法人、大手・中堅ＳＭ、食品小売店、飲食店、社会福祉法人、特殊運送会社、自動車部品修理会社、他
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