現場主義で会社を強く元気に
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現場主義の理由は答えが現場にあるからです!

元気で強い会社をつくるには、現場力の強化が必要です!


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樋渡 弘志
ひわたし  ひろし

業 務 案 内

現場力の強化コンサルティング

中小企業専門の社内改革・経営理念・計画立案

できる社員を育成する戦力アップ研修!

社員研修の3つの特長

  中小企業様向け人材育成計画支援
  社員研修プラン構築支援(中堅・大企業様向け)

研修実績例

講演・セミナー実績

コンサルティング実績

社長室サービス   社長室ホットラインサービス

工場長派遣します 真5Sの定着


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現場力の強化コンサルティング
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1. 工場の現場力強化と現場改善コンサルティング
2. 小売店舗の現場力強化と現場改善コンサルティング
3. 真5Sの導入と再構築改善コンサルティング

【注】

真5S
とは、5Sを現場にきちんと浸透させて、本物の5Sとして効果を最大化させるための独自の手法です。また、真5Sとは、の5Sとしい5Sへの取り組みという2つの意味を込めて真5Sと呼んでいます。

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中小企業専門の社内改革・経営理念・計画立案
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1. 社内改革コンサルティング
2. 経営理念・ビジョンの構築コンサルティング
3. 経営戦略・経営計画策定コンサルティング
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できる社員を育成する戦力アップ研修!
1. ロジカル・シンキングの基礎研修 新入社員,若手社員2~3年目社員
2. ロジカルプレゼンテーション基礎研修 新入社員,若手社員2~3年目社員
3. 現場の問題解決力を強くする研修 若手社員~中堅幹部
4. コミュニケーション力基礎研修 新入社員,若手社員2~3年目社員
5. コミュニケーション力強化研修 若手社員~中堅幹部
6. 新入社員を戦力社員に変える研修 入社後半年~1年目の新人社員
その他各種を企画できます 新入社員、2~3年目社員、中堅幹部対象
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社員研修の3つの特長
1. 「わかった」を「できる」にする。(ワークショップスタイル)
2. 実際に現場で役立つ内容に個別対応する。(現場重視の実践型)
3. フォローアップと定着化(追跡・定着重視)
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  中小企業様向け人材育成計画支援
  社員研修プラン構築支援(中堅・大企業様向け)
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研修実績例
ロジカル・シンキングで問題解決力をランクアップ 新入社員~一般
コミュニケーションの極意! 新入社員~中堅幹部
戦力アップ研修!「新入社員を戦力社員に」 入社6ヵ月~1年
社内会議を機能させる極意!  一般~中堅幹部
接客・接遇・販売員研修 一般~中堅幹部
他多数
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講演・セミナー実績

「元気が出る会社つくり!」~価値組へ企業変革する秘訣~(講演)
「100年に一度の厳しい経営環境に挑む」~原点回帰~ (講演)
「コーチング術伝授!」~コーチングスキルを体得~ (講演)
「戦力アップ研修」(新入社員を戦力社員へ)(ワーク研修)
「社内会議を機能させる極意!」(ワーク研修)
「上手な会議進行の極意!」(ワーク研修)
「コミュニケーション力の極意!」(ワーク研修)
「問題解決の基本プロセスを事例から学ぶ」(ワーク研修)
「実践!論理的思考が問題解決力を高める!」(ワーク研修)
「営業力はすべての原点!」(ワーク研修)
「効果的なプレゼンテーションで結果が変わる」(ワーク研修)
「目標実現!理論から実践へ」(目標管理を目標実現へ)
「デキル社員を育てる秘訣!」(講演)
「やる気のある社員がどんどん増える経営改革!」(講演)
「超簡単!1円で作る会社の極意」(WEBセミナー)
「実践!コンサルタント道場」(受講者総数850名超える)

他多数

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コンサルティング実績

大手食品会社、アルミ加工製造会社、金属加工製造会社、食品卸売会社、食品販売会社、事務機器販売会社、ソフト開発会社、人材派遣会社、大手商社、NPO法人、大手・中堅SM、食品小売店、飲食店、社会福祉法人、特殊運送会社、自動車部品修理会社、他

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