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ご挨拶 経営者・管理職と経営コンサルタントの橋渡しとは | |
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代表取締役 今井 信行 | ||||||
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管理とは仕事をしやすい環境づくり | |
「管理とは、仕事をしやすい条件・環境作りをすること」なのであって、冷酷なものではなく、むしろ暖かいものです。その結果、経営資源といわれる「ヒト・モノ・カネ・情報・時間」などを有効に活用し、機会損失を最小限度に抑えていくのです。 温かい管理の結果、仕事をしやすい条件・環境づくりができるということは、経営資源が有効に、効率よく活用されることです。その結果、ヒト・モノ・カネ・情報・時間などの経営資源が良質化されます。 経営資源の良質化というのは、ヒト資源が良質化されると、良質なモノ(商品・サービスなど)が提供できるようになり、金融機関や投資家から良質なカネ(金利の安い、安定した資金)が集まります。良質な情報は、向こうからいつの間にかやってくるようになり、ヒト資源はさらに良質化され、善循環が繰り返されるのです。 |
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経営コンサルタントへの”秘密”な道 | ||
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ロジカル・シンキングのポイントがわかる本(秀和システム) ロジカル・シンキングがよ〜くわかる本(秀和システム) クリティカル・シンキングのポイントがわかる本(秀和システム) クリティカル・シンキングがよ〜くわかる本(秀和システム) |
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